Warburg (r). Am 6. Februar 2018 bieten das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL , die Wirtschaftsförderung der Hansestadt Warburg und die GfW Höxter die Veranstaltung „Familienfreundliche Unternehmenskultur als ein Instrument von Arbeitgeberattraktivität “ an. Egal, wie groß der Betrieb ist, es gibt immer Möglichkeiten, um Mütter und Väter oder die Pflege von Angehörigen zu unterstützen.
Längst ist klar, dass Life - Work - Balance der Generation Y wichtig ist! Und um das Potenzial von gut qualifizierten Frauen auszuschöpfen sind Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege von entscheidender Bedeutung. Eine familien orientierte Unternehmenskultur bindet nicht nur die eigenen Beschäftigten ans Unternehmen, sondern ist nachweislich für Fachkräfte, die ein passendes Stellenangebot suchen, von hoher Bedeutung. „ Motivierte Beschäftigte, die eine befriedigende Balance zwischen Arbeitszeit und Familienzeit gefunden haben, sind leistungsfähiger und machen ihre Firma damit erfolgreicher“, so die Referentin der Veranstaltung Alexandra Wachendorfer.
Alexandra Wachendorfer ist Beraterin für kleine und mittlere Unternehmen mit dem Schwerpunkt „Mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik“. Sie stellt regelmäßig dem Bundesfamilienministerium ihre Expertise zur Verfügung und hat beispielsweise das Unternehmensnetzwerk www.erfolgsfaktor - familie.de mit entwickelt. Die Veranstaltung gibt einen Einblick in das Thema „Familienorientierte Personalpolitik“ und findet ab 17 Uhr bei Brauns - Heitmann in Warburg statt. Praxisbeispiele aus dem Kreis Höxter und Tipps für die Umsetzung stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Veranstaltung ist kostenlos. Eine Anmeldung bis zum 01.02.18 ist bei Herrn Sören Spönlein unter
Foto: Stadt Warburg
